POLITICA AMBIENTAL

MAGNUM LOGISTICS S.A., ZONA FRANCA S.A., AGENCIA DE ADUANAS M.L. S.A. NIVEL 1 Y LOGÍSTICA S.A. se comprometen a implementar las medidas para prevenir, mitigar, corregir y/o compensar los aspectos e impactos ambientales significativos generados por las actividades y servicios relacionados con su objeto social. Lo anterior con el propósito de dar cumplimiento a los requisitos normativos, legales, reglamentarios y otros que las organizaciones suscriban en temas relacionados con el medio ambiente, y mejorar en forma continúa el desempeño del Sistema de Gestión Ambiental (SGA).

Como parte del esfuerzo de las organizaciones para aportar al desarrollo sostenible, la Alta Dirección apoya la promoción de la cultura ambiental, el desarrollo de programas de formación y el fomento de la comunicación y participación de las partes interesadas. Así mismo, todos los empleados, contratistas, proveedores y temporales de MAGNUM LOGISTICS S.A., ZONA FRANCA S.A., AGENCIA DE ADUANAS M.L. S.A. NIVEL 1 Y LOGÍSTICA S.A. tienen la responsabilidad y el compromiso de contribuir con el cumplimiento de los parámetros del Sistema de Gestión Ambiental que les apliquen.

OBJETIVOS AMBIENTALES

* Promover una cultura ambiental en la organización para facilitar la gestión responsable de los aspectos e impactos ambientales, el manejo adecuado de los residuos y el uso eficiente y racional de los recursos, por medio de capacitaciones, talleres, boletines y las tecnologías.

* Fortalecer continuamente la confianza de las partes interesadas de MAGNUM LOGISTICS S.A., ZONA FRANCA S.A., AGECNIA DE ADUANAS M.L. S.A. NIVEL 1 Y LOGÍSTICA S.A. en el desempeño de la gestión ambiental.

* Garantizar el cumplimiento de los requisitos legales que en materia de gestión ambiental apliquen a la organización.

* Promover el mejoramiento del desempeño ambiental de proveedores y contratistas para manejar responsablemente la gestión de sus aspectos e impactos significativos.

POLITICA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

MAGNUM LOGISTICS S.A., ZONA FRANCA S.A., AGENCIA DE ADUANAS M.L. S.A. NIVEL 1 Y LOGÍSTICA S.A. se comprometen con la protección y promoción de la salud de los empleados, procurando conservar su integridad física mediante la gestión de los peligros y riesgos, y la adecuación  del medio ambiente de trabajo.

Todos los niveles de dirección asumen la responsabilidad de promover un ambiente de trabajo sano y seguro, cumpliendo los requisitos legales aplicables, vinculando a las partes interesadas en el Sistema de Gestión de la Seguridad y la Salud en el Trabajo y destinando los recursos humanos, físicos y financieros necesarios para la gestión de la salud y la seguridad.

Todos los empleados, contratistas y temporales tienen la responsabilidad y el compromiso de contribuir al logro de los objetivos de SST, y cumplir con las normas y procedimientos aplicables, con el fin de realizar un trabajo seguro y productivo. Igualmente, son responsables de notificar oportunamente todas aquellas condiciones que puedan generar consecuencias y contingencias negativas para los empleados y la organización.

Los programas desarrollados en MAGNUM LOGISTICS S.A., ZONA FRANCA S.A., AGENCIA DE ADUANAS M.L. S.A. NIVEL 1 Y LOGÍSTICA S.A. están orientados al fomento de una cultura preventiva y de cuidado individual y colectivo, a la intervención de las condiciones de trabajo que puedan causar accidentes o enfermedades laborales, al control del ausentismo, y a la preparación y respuesta a las  emergencias.

La evaluación del desempeño y el mejoramiento continuo de los procesos son fundamentales para lograr la eficacia, eficiencia y efectividad requeridas, e involucran la rendición de cuentas y la gestión integral, consecuentes con el direccionamiento estratégico de las organizaciones, y los valores corporativos asociados a compromiso, trabajo en equipo, integridad y seriedad.

OBJETIVOS DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO (SST)

* Garantizar la adecuación, conveniencia y eficacia de la gestión del riesgo laboral mediante la revisión periódica gerencial.

* Garantizar el cumplimiento de los requisitos legales que en materia de seguridad y salud en el trabajo apliquen a la organización.

* Implementar sistemas de tratamiento para los riesgos significativos, que aporten a disminuir la probabilidad de ocurrencia y las consecuencias.

* Promover programas para incorporar la participación de la población trabajadora en el cuidado individual y colectivo.

* Velar por la recuperación del trabajador y su calidad de vida mediante el proceso de reintegro laboral.

* Monitorear el desempeño del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el trabajo SG-SST.

* Promover el mejoramiento del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo de proveedores y contratistas para fomentar el cumplimiento de las exigencias legales

 

Manual Interno de Políticas para el tratamiento de Datos Personales

Las Compañías Magnum Logistics SA, Agencia de Aduanas ML Nivel 2 SA, Magnum Zona Franca SA y Logística SA  se encuentran comprometidas con la protección del derecho constitucional que tienen todas las personas a conocer, actualizar y rectificar la información que se haya recogido sobre ellas en bases de datos o archivos, y los demás derechos, libertades y garantías constitucionales a que se refiere el artículo 15 de la Constitución Política; así como el derecho a la información consagrado en el artículo 20 de la misma.

Si desea conocer las Políticas de tratamiento de datos personales del grupo Magnum, por favor descargue el siguiente archivo.

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